Confianza:

Nos comprometemos a generar y mantener un entorno de respeto y de seguridad psicológica.

Entendemos que la relación entre el ejecutivo y su coach es de naturaleza sensible y privada, por lo que todos los implicados en el proceso deben cuidar su claridad y transparencia en lo relativo a la presentación de las cuestiones, información de la organización, objetivos del coaching, actividades y reglas de confidencialidad.